PT Victory Chingluh Indonesia membuka banyak lowongan

Chingluh Group memulai operasi bisnisnya di tahun 1969 dengan mendirikan Taiwan Ching Luh Shoes Co. Ltd oleh pendiri dan chairmannya adalah Mr. Su Chingluh. Lebih dari 4 tahun, Chingluh Group sudah membangun reputasi bisnisnya dan kemampuan tehnisnya mulai dari Taiwan dan mengembangkan bisnisnya dengan kelas dunia di China, Vietnam dan Indonesia.

Di tahun 1986 Chairman Mr.Su Chingluh membuat visi dan bisnisnya dan menetapkan satu konsep management dengan menekankan kualitas, mencari peluang bisnis, mengembangkan pegawai, menjaga kelestarian lingkungan, dan saling menguntungkan. Sejak itu beliau membuat ringkasan filosofi ke dalam 8 prinsip sebagai berikut:

Saat ini Chingluh Group adalah salah satu dari pabrik terbesar yang memproduksi sepatu olah raga dengan pelayanan yanng utuh dengan menyuplai merk- merk global ternama dengan pendapatan tahunnan lebih dari US$ 1 Milyar, dan mempunyai 80.000 karyawan.

PT. Victory Chingluh Indonesia didirikan pada tahun 2009 dengan peletakan batu pertama yang di laksanakan pada tanggal 19 September 2009. Setelah   12 bulan persiapan satu fasilitas maha karya yang terbaru dari Chingluh Group beroperasi di bulan september 2010. PT.Victory Chingluh Indonesia di rancang berdasarkan konsep ramah lingkungan, pabrik yang efisien dan tenaga kerja yang terlatih untuk memproduksi sepatu olahraga yang berkualitas tinggi untuk para pelanggan,

PT.Victory Chingluh Indonesia akan terus bekerja sama  dengan masyarakat dan pemerintah setempat dan ikut menyumbang untuk pengembangan lingkungan sekitar.

PT. VICTORY CHINGLUH INDONESIA, Perusahaan PMA Taiwan yang bergerak di bidang pembuatan Sepatu dengan brand terkenal dan berlokasi di Pasar Kemis Tangerang

PT Victory Chingluh Indonesia hanya menerima karyawan melalui website resmi kami
diluar itu kami tidak menerima lamaran kerja.

“Dipertegaskan kembali bahwa dalam hal proses perekrutan karyawan, PT Victory Chingluh Indonesia tidak memungut biaya apapun alias GRATIS tanpa biaya!!! dan dilarang untuk membayar biaya apapun kepada pihak-pihak yang tidak bertanggungjawab yang mengatasnamakan Perusahaan atau pihak HRD!!!”

POSISI :

C2B – Cutting Pengalaman

Usia Minimal : 18 Tahun
Pendidikan Minimal : SMA / Sederajat
Pengalaman Minimal 1 Tahun

Skill

Kandidat harus sadar tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan menjadikan K3 sebagai prioritas

Mampu menggunakan mesin cutting besar, cutting thompson dan tooling area cutting

Menguasai Gigi size marking dan grouping size cutting dies

Menguasai Penggunaan cutting dies, cutting board dan tooling cutting

C2B – Sewing Pengalaman

Usia Minimal:18 Tahun
Pendidikan Minimal:SMA / Sederajat
Pengalaman Minimal:1 Tahun

Skill:

Kandidat harus sadar tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan menjadikan K3 sebagai prioritas

Menguasai proses menjahit komputer

Menguasai proses jahit semua komponen

Mampu mengoperasikan semua mesin stitching / sewing

C2B – Assembling Pengalaman

Usia Minimal 18 Tahun
Pendidikan Minimal:SMA / Sederajat
Pengalaman Minimal:1 Tahun

Skill:

Kandidat harus sadar tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan menjadikan K3 sebagai prioritas

Mengetahui proses assembling
Mampu mengetahui perbedaan pemakaian laste
Mengusai tentang asesoris dan Packing & Labeling (P/L)

KELENGKAPAN

Foto berwarna 2×3 ( 2lembar)
FC KTP
FC KK
Surat Lamaran Kerja
CV Lengkap
FC Ijazah Terakhir
FC NPWP
NO EFIN
SKCK
Surat Pengalaman kerja