Lowongan PT Dayamitra Telekomunikasi

4090 medium lowongan mitratel
  • Gaji tidak di cantumkan

Ringkasan Pekerjaan

PT Dayamitra Telekomunikasi -MITRATEL- merupakan perusahaan Tower & Telecom Infrastructure Provider yang berada dalam naungan TELKOM Group. Dengan visi untuk menjadi Leader dalam penyediaan infrastruktur Telekomunikasi di Indonesia dan Asia Tenggara.

PT Dayamitra Telekomunikasi berkembang amat cepat dari tahun ke tahun, dan untuk itu kami mengundang Anda untuk bergabung bersama untuk menempatai posisi sebagai:

1. MITRATEL CAREER PROGRAM 2016

Persyaratan
a. Telah menyelesaikan masa studi minimal S1, (melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus(SKL) S1).
b. Usia maksimum 27 Tahun (melampirkan KTP)
c. Pendidikan minumum S1 dengan IPK minimal 3.00 (melampirkan Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir).
d. Pelamar yang dibutuhkan adalah lulusan jurusan: Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika/Sistem Informasi, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Fisika, Akuntasi, Manajemen / Manajemen Bisnis.
e. Memiliki nilai TOEFL-ITP(Institutional Testing Program) minimal 450 (melampirkan sertifikat yang berlaku).
f. Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2(dua) tahun sejak pengangkatan.
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja MITRATEL.

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan registrasi secara online pada laman berikut ini:

http://recruit.mitratel.co.id:8094

Catatan:
- Pendaftaran dibuka pada tanggal 16 Mei 2016 – 10 Juni 2016.
- Bagi Pelamar yang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan pada tanggal 20 Juni 2016 melalui website ini dan E-mail, selanjutnya diwajibkan untuk melakukan registrasi ulang pada tanggal 20 Juni 2016 – 26 Juni 2016.
- Keputusan/Hasil dalam proses seleksi sepenuhnya menjadi kewenangan MITRATEL dan tidak dapat diganggu gugat.
- Biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan masing-masing peserta.
- Sumber (http://www.mitratel.co.id/?page_id=273)
Sudah dilihat 136 kali

Komentar